環境を知る
福利厚生・制度
WELFARE BENEFITS
制度関連
退職金制度、社員持株会制度、育児休暇制度、短時間勤務制度、永年勤続表彰 など
職場活性
社内提案制度社員旅行、クラブ活動 など
健康関連
インフルエンザ予防接種の会社負担、定期健康診断の会社負担 など
慶弔関連
結婚祝金、出産祝金、慶弔金、供花 など
そのほか
スーツ割引優待、RESOL（福利厚生サービス）、自己啓発支援 など
TRAINING SYSTEM
内定者研修
内定式から入社までの期間、月１回程度の集合研修を行います。社会人としての基礎知識やマナーから、教室運営に必要なノウハウを学びます。
具体的なスキルを学ぶというのではなく、「宿題をやってこない生徒が、自然にやりたくなるようにするにはどんな方法がある？」など課題を出し合い、ディスカッションしながら『個別』への理解を深めていきます。
また、内定者同士の絆を深めるキャンプやワークショップ、体験イベントなどもあります。
具体的なスキルを学ぶというのではなく、「宿題をやってこない生徒が、自然にやりたくなるようにするにはどんな方法がある？」など課題を出し合い、ディスカッションしながら『個別』への理解を深めていきます。
また、内定者同士の絆を深めるキャンプやワークショップ、体験イベントなどもあります。
新入社員研修
（メンター制度あり）
（メンター制度あり）
内定者研修で学んできたことを基に、事前研修の総まとめを行います。
生徒のカウンセリング方法、カリキュラムの組み立て方、保護者への対応、講師マネジメントの仕方や月謝処理、教材発注などの事務的な細かいことまで、教室業務の一通りの流れを学び教室配属に備えます。
生徒のカウンセリング方法、カリキュラムの組み立て方、保護者への対応、講師マネジメントの仕方や月謝処理、教材発注などの事務的な細かいことまで、教室業務の一通りの流れを学び教室配属に備えます。
MAXIS College
能力・階層別の研修制度を設けています。
受験情報のレクチャー、入塾面談の練習や生徒へのカウンセリングのロールプレイング、講師研修の進め方や社員のマネジメント研修など、入社年度や役職、個人の能力に合わせて受講できる充実した研修制度です。
研修以外の会議の場でも、「こんな勉強法で成績が伸びた」「こうやったら講師が授業に積極的に取り組むようになった」など具体的な事例を交えながら情報交換をしています。
受験情報のレクチャー、入塾面談の練習や生徒へのカウンセリングのロールプレイング、講師研修の進め方や社員のマネジメント研修など、入社年度や役職、個人の能力に合わせて受講できる充実した研修制度です。
研修以外の会議の場でも、「こんな勉強法で成績が伸びた」「こうやったら講師が授業に積極的に取り組むようになった」など具体的な事例を交えながら情報交換をしています。
幹部研修
経営に関わる組織のリーダーとして、部下の管理・育成に必要なスキルを実例演習を交えて、実践的・実務的なマネジメントスキルを習得します。
その他にも、
一流ホテルのフランス料理のシェフなど各界で活躍されている“本物の方々”の講義を受ける本物研修や、経営者やコンサルタントの講演・外部セミナーに参加するなど、必要に応じて現在も研修をどんどん増やしています。
応募するENTRY
私たちは教育成果を求めるだけでなく、
「人との向き合い」を大事にしています。
MAXISにはどんな「向き合い」が存在するのか。
「向き合うこと」に共感してくれた方とは是非お会いしてお話したいです。
「人との向き合い」を大事にしています。
MAXISにはどんな「向き合い」が存在するのか。
「向き合うこと」に共感してくれた方とは是非お会いしてお話したいです。
