明光義塾のトップフランチャイジー、MAXIS の教育で世界を熱くする。

明光義塾は日本で最初に「個別指導」を行なった
パイオニア。
60年以上前に個別指導システムを開発して現在は、教室数・生徒数・売上において業界1位を築いています。

その明光義塾のフランチャイズ加盟会社の中で、
教室数・生徒数・売上すべてにおいてナンバーワンを誇っています。

人を育て、人を育む。心を育むことによって、人をつくる。
私たちの目的は子どもたちに勉強を教えることや合格させること、学力を上げさせることだけではありません。

私たちは、あくまで “人” にこだわっています。
たまたま今、塾という事業をしているだけで、MAXISの本質とは、“人づくりをする会社” なのです。

その意味では、他の塾とは違うかもしれません。
これからも「教育事業を通じて地域社会・未来社会に貢献する」というMAXISの経営理念をMAXIS社員の心に深く刻み、さらなる成長を目指します。

「お客様を幸せにすること」そして、「社員・スタッフなどの働くみんなが幸せになること」。この2つこそが当社の存在意義です。

「MAXISの教育で世界を熱くする」
MAXISが掲げるVisionです。
このVisionには、教育を通じて世界に貢献したい、という想いをこめています。

世界にはばたく子どもたちを育てる。
グローバルな世界でも、いろいろな職業・業界の世界（金融、流通、スポーツ…なんでも）に飛び込んでも、活躍できる人材を育成したいと考えています。そのベースとして、目の前の子どもたちに「自己肯定感」を持たせていきたい。「自己肯定感」とは、自分自身の存在そのものを肯定できる心、つまり「今の自分はできなくても未来の自分は必ずできるようになる」という自分自身に対しての自信です。どんな世界に飛び込んでも、自分を信じ、頑張り抜くことができる人材を育成することで、未来の世界に貢献できると考えます。

子どもたちの世界観を広げる。
知らないことを知ることで、見える世界や考える幅、世界観が広がります。もっと知りたい、もっと学びたい、もっと経験したいと思う気持ちが、子どもたちの自己成長意欲を高めることにつながり、将来の可能性の広がりにつながります。

教育の面白さや楽しさを実感できる現場を育てる。
子どもたちが5年後、10年後に、自分は何の職業を選べよいのか、を考えるときに、明光義塾の教室で一生懸命に向き合ってくれた教室長や講師の姿を思い出してほしいと思っています。楽しく、そして、真剣に働いている大人の姿を子どもたちに見せることが、子どもたちに「仕事って面白いんだ、楽しいんだ」と思ってもらうことにつながると考えるからです。これは、子どもたちの教育に関わる現場の大きな責務・使命と考えます。そして、その中に「教育って面白いんだ！」と思ってくれる子どもたちが一人でも増えれば、もっと多くの子どもたちが教育の世界を目指してくれて、もっとよい教育現場をつくることにつながるはずと信じています。

「自己肯定感」「自己成長意欲」「いい現場づくり」この3つをMAXISが提供し続けることで、「MAXISの教育で世界を熱くする」を体現出来ると信じています。